Cuando tuve las clases de administración nunca me explicaron que hacer o como enfrentar la enfermedad grave de un colaborador en el trabajo.
¿Qué hacer?
¿Cómo enfrentar el dolor de uno de tus colaboradores?
¿Cómo evitar la angustia y la sensación de soledad frente a la situación?
Tal vez no soy un buen jefe al dar cabida al sufrimiento y bajoneo por la enfermedad de uno de ellos. Pero, ¿cómo evitarlo?
Tratar de mantener el equilibrio y tratar a duras penas seguir gestionando y lo peor, reemplazando.
Miro a cada uno de ellos y me es inevitable no pensar en todo lo que hemos vivido y compartido, desde aquel que llegó sin saber nada o aquel que aun en ocasiones da pasos en falso, o en el otro que más de alguna vez compartió conmigo algún problema personal serio.
Estoy consciente en que entre todos ellos fueron moldeando al jefe y yo sólo puse en sus manos un par de conocimientos técnicos.
Han sido días negros, días en que no me ha gustado mi trabajo y sólo la entereza de la misma afectada me han permitido seguir pedaleando.
Este cáliz es amargo.
Gerardo.donoso@gmail.com
3 comentarios:
Imagino que no es nada fácil, pero es una de las etapas de la vida a la que te tenías que enfrentar, tarde o temprano.
Espero que todo siga mejor.
¿Sabes? me ha tocado vivir algo similar. El dolor de un compañero de curso que perdió a su hermno y a su padre en un accidente aéreo, y su desconsuelo posterior.
Es algo muy terrible de afrontar, pero el dolor siempre será algo latente
Solo hay que saber llevarlo...
Y eso es lo que más cuesta
Esta chica Camila, del comentario anterior, llamó mucho mi atención por lo que habla acerca del dolor, que tuve que parar en su blog, y quedé impactadísima por su sabiduría tan sólo a los 17 años...
Gerardo, sólo tú sabes cuánto en tu vida has "saboreado" el dolor; puede ser sólo una prueba más de nuestro Señor porque te ama demasiado. El dolor te mantiene sujeto a Él y unido al que te necesita.
Siempre vamos a necesitar a los que llevan sus lámparas encendidas.
¡Un abrazo y fuerza para tí!
mIRo
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